职责链模式

1. 引言 您有没有遇到各种需要走流程的事情？比如，请假申请，假设公司规定，3天以内的请假申请组长可以直接审批，而4到7天的请假申请必须要让部门经理来审批了，超过7天的请假申请只能由公司总经理来审批。类似的场景还有很多，尤其在工作流中，比如物资审批、报账审批、资金审批等等…… 这里场景中，请求要发送给多个处理者，处理者要能够向后继续转发请求。存在着两种情况： 一方面，每一个处理者有自身能够处理的权限范围，超过权限范围的请求自身不处理，而是将请求转交给上级来处理，如果处理了则终止； 另一方面，每一个处理者可以部分处理请求，处理后可以再将请求发送给上级，也可以决定是否终止。 这样，可能多个处理者处理同一个请求，也有可能只有一个处理者能够处理请求，如下图所示： 多个处理者连成了一条链，请求沿着这条链可以向后传递，这里就会用到今天要讲的职责链模式。我么以请假流程为例，看看使用职责链模式前后的变化，感受职责链模式带来的好处。 2. 请假流程初步 根据前边的场景描述：3天以内的请假申请组长可以直接审批，而4到7天的请假申请必须要让部门经理来审批了，超过7天的请假申请只能由公司总经理来审批。具备面向对象思维的我们不难写出如下的代码： 1、定义请假请求 请假请求类 class LeaveRequest { private final int days; (1) private final String name; (2) public LeaveRequest(int days, String name) { this.days = days; this.name = name; } // …… 省略getter和toString } 1 请假的天数，它来决定谁可以审批这个请假请求 2 请假人的名称 2、既然请假要求领导审批，我们来抽象一个领导的接口 抽象的领导接口，默认实现了请假审批逻辑 interface Leader { default void handle(LeaveRequest request) { (1) Random random = new Random(47); if (canHandle(request)) { (2) if (random.nextBoolean()) { System.out.println(this.getClass() + " [通过] 了请假请求: " + request); } else { System.out.println(this.getClass() + " [拒绝] 了请假请求: " + request); } return; } throw new RuntimeException(this.getClass() + " 不能处理请假请求: " + request); } boolean canHandle(LeaveRequest request); (3) } ...